Hållbarhet hos Miramis Sverige

På denna sida beskriver vi våra fokusområden och våra ambitioner inom hållbarhetsarbetet. Med hållbarhet avser vi värdeskapande och ansvar för människor, miljö och samhälle. Vi stöder principerna i FN:s Global Compact (UNGC), FN:s mål för hållbar utveckling och Parisavtalet.

Hållbarhetspolicy

Genom att bidra, sammanställa och skapa underhållning* skapar vi extraordinära och oväntade stunder baserade på intuitiv och professionell service.

*mat, konst, design, boende, rekreation och underhållning

‍Policynstillämpningsområde

Denna policy beskriver våra fokusområden och vår ambitionsnivå i vårt hållbarhetsarbete. Med hållbarhet avser vi värdeskapande och ansvar för människor, planeten och samhället. Vi stöder principerna i FN:s Global Compact (UNGC), FN:s mål för hållbar utveckling (SDG) och Parisavtalet.

Policyn vägleder oss i beslutsfattandet och i vårt dagliga arbete. Den gäller för alla Miramis Sweden-enheter, styrelsen och alla våra medarbetare.

Vårt ansvar

‍Detär vårt ansvar att aktivt bidra till välbefinnande, lika möjligheter och minimerat miljöavtryck genom hela värdekedjan. Baserat på vår påverkan, intressenternas förväntningar och externa krav har vi definierat sex fokusområden för vårt hållbarhetsarbete:

- Minnesvärda upplevelser
- Hållbar mat och dryck
- Ömsesidigt givande partnerskap
- En attraktiv arbetsgivare
- Innovativ utveckling
- Resurseffektivitet och cirkularitet

Vi strävar efter att kontinuerligt förbättra vårt hållbarhetsarbete. Därför sätter vi upp konkreta mål för dessa områden, fördelar ansvar, avsätter rimliga resurser och mäter kontinuerligt våra resultat. På Miramis Sweden följer vi alla tillämpliga lagar och förordningar samt gällande kollektivavtal.

Våra fokusområden och mål

Oförglömliga upplevelser

Med utgångspunkt i vårt starka arv och vår innovativa anda erbjuder vi ett fantastiskt utbud av upplevelser på våra unika arenor. Hög servicenivå, tillgänglighet och säkerhet är våra högsta prioriteringar.

Hållbara livsmedel och drycker

Vi erbjuder ett utbud av spännande mat och dryck som har liten påverkan på klimatet och den biologiska mångfalden. Vi prioriterar regionala och säsongsbetonade råvaror och gör vårt bästa för att förebygga matsvinn.

Ömsesidigt givande partnerskap

Tillsammans med våra samarbetspartner skapar vi nästa generations underhållning. Vi är den pålitliga och engagerade samarbetspartnern som alla väljer. Vi väljer leverantörer och kunder som delar våra affärsvärderingar. Vi värdesätter långsiktiga relationer och samarbetar kring koncept som leder till gemensam framgång.

En attraktiv arbetsgivare

Vi erbjuder en inspirerande, flexibel och inkluderande arbetsplats med goda arbetsvillkor. Vi lyssnar på varandra, delar med oss av vår kunskap och välkomnar olika synsätt. Vi tillhandahåller verktyg och utrymme för tillväxt och utveckling.  

Innovativ utveckling

Vi utforskar det nya. Vi är framtidsinriktade tänkare som drivs av kreativitet och teknik. Vi utvärderar kontinuerligt hur vi bäst kan dra nytta av nya idéer och samarbeta internt. Vi föregår med gott exempel, med stöd av solida lednings- och styrningsstrukturer.

Resurseffektivitet och cirkulär ekonomi

Vi tar hänsyn till miljöpåverkan i alla beslut och i vårt dagliga arbete. Vi arbetar kontinuerligt med att öka resurseffektiviteten och bidra till den cirkulära ekonomin. Vi ser till att oundvikligt avfall hanteras på rätt sätt och omvandlas till nya resurser. Vi söker efter lösningar för att bli ett klimatneutralt företag.

Styrelseformer

Styrelsen för Miramis Sweden har det yttersta ansvaret för genomförandet av denna policy och Miramis Swedens hållbarhetsarbete. Det är varje chefs ansvar att se till att medarbetarna känner till denna policy och vad den innebär för deras roller och ansvarsområden.

Alla medarbetare måste förstå hur de bidrar till Miramis Swedens hållbarhetsarbete, och därför erbjuder Miramis Sweden fortlöpande utbildning i hållbarhetsfrågor. Alla medarbetare uppmuntras och förväntas komma med förbättringsförslag samt rapportera avvikelser eller potentiella överträdelser av denna policy. Rapportering kommer inte att leda till några repressalier eller andra negativa konsekvenser för den som rapporterat i god tro.

Avvikelser kommer att dokumenteras och en handlingsplan kommer att upprättas för att förhindra liknande avvikelser i framtiden.

‍Kontakt

Omdu har några frågor om denna policy eller vill anmäla kända eller misstänkta överträdelser, vänligen kontakta oss eller använd Circus Venues visselblåsningsfunktion.